Die Führungskraft als Coach

Helfer und Begleiter im Change-Prozess

Coaching als Führungsidee nimmt viele Elemente der bereits bekannten personenorientierten Führung auf. Ziel des Mitarbeiter-Coachings durch den Chef ist es, im Sinne der Unternehmensziele Verhalten zu ändern, Muster zu durchbrechen und Veränderungen zu schultern.
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