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SPD als lernende Organisation Eine kritische Analyse der Personal- und Organisationsentwicklung in Parteien von Thomas Schalski-Seehann

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SPD als lernende Organisation Eine kritische Analyse der Personal- und Organisationsentwicklung in Parteien von Thomas Schalski-Seehann

Inhaltsangabe:Problemstellung: „ Die Sozialdemokratische Partei Deutschlands ist eine lernfähige und lernende Organisation.“ Warum definiert sich die SPD als Lernende Organisation und welche Folgen hat dieses auf die Personal- und...

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