„Maren, ohne Sie wären wir aufgeschmissen.“ Diese Worte hallen noch immer in Marens Kopf nach, während sie den ersten Tag nach ihrer Elternzeit antritt. Motiviert, kompetent und bereit, dort anzuknüpfen, wo sie vor zwei Jahren aufgehört hat, betritt sie das vertraute Firmengebäude. Doch der Empfang ist kühl. Ihr Name an der Bürotür ist verschwunden, ihr „Du“ mit dem Chef wird durch ein distanziertes „Sie“ ersetzt. Statt strategischer Jahresabschlüsse erwarten sie nur noch Routinebuchungen. Ihr neues Reich: Eine stickige Dachkammer, weit weg vom Puls der Abteilung. Maren realisiert schmerzhaft, dass sie Opfer der „Motherhood Penalty“ geworden ist. Man hat sie nicht entlassen – man hat sie auf dem Abstellgleis geparkt. In der drückenden Hitze unter den Schindeln beginnt ein leiser Kampf um ihre Identität. Zwischen dem Wunsch, eine gute Mutter zu sein, und der Sehnsucht nach beruflicher Anerkennung, stellt sich Maren die bittere Frage: Muss der Preis für das Glück ihres Sohnes wirklich ihr eigener Selbstwert sein? Eine hochemotionale Biografie über die unsichtbare Entwertung von Müttern in unserer Arbeitswelt. (Die Namen wurden zum Schutz der Betroffenen geändert)



Eine hochemotionale Biografie über die unsichtbare Entwertung von Müttern in unserer Arbeitswelt.