Die Methamorphose des Zürcher Bunkers

Täglich wird gewischt, alles unter den Tisch gewischt ...

Der weisse Ärztekittel, den man als "Bürogummi" nicht mehr braucht, wird täglich abgestaubt.

Arbeiten heisst abwimmeln. Alles tun, um eine reine Weste zu bewahren. Frustrationen werden auf andere Mitarbeiter abgewälzt und die dadurch entstehenden Folgen, wie stressbedingte Krankheiten (Krebs, Burnout, Depressionen, Zwänge, Suizide, etc.), werden vertuscht und mit dem Besen unter den Tisch gewischt. Machtkämpfe werden ausgetragen; strategische Allianzen gegründet. Es geht darum, eigene Vorteile zu schaffen "Zückerli" zu ergattern.

Es wird eine heilige Welt vorgespielt, dahinter befinden sich die Abgründe des "Bunkers"! Druck, Stress, Hyperaktivität aufgrund von Langeweile, Existenzängste aufgrund von Drohungen, die Stelle zu verlieren, wenn man nicht mitspielt ...

Teamgeist basiert auf Lug und Trug. Es wird rumgemotzt und gelästert, aber nur hinter dem Rücken. Gerüchteküche vom Feinsten.

Beweise und Alibis werden erfunden. Mitarbeiter stetig überwacht, damit man ein Druckmittel hat, wenn jemand die "Zückeligesellschaft" im Bunker infrage stellt. Doch auch die besten "Zückerliprofiteure" sind nicht glücklich, denn sie stehen unter stetigem Druck, dass ja nichts auffliegt ...

Dann doch lieber Kiffen! Doch das ist erst der Zwischenschritt...



Andrea Bühlmann geboren 1977;

Expertin für Organisationsentwicklungen hat aus Ihren praktischen Erfahrungen das Präventionstheater für die Prävention von stressbedingten Erkrankungen weiterentwickelt. An der Schnittstelle zur Medizin, Forschung und Politik hat Sie in hierarchischen Organisationen Erfahrungen gesammelt und reflektiert. Dabei fand Sie heraus, dass es oftmals am gleichen Phänomen scheitert; nämlich am "Bunkerphänomen"..