Die leise Karriere

Karriereberater Michael Dorn schreibt in "Die leise Karriere" gegen das gängige Bild des extrovertierten, lauten Machers an. Dorn stellt fest, dass in der modernen Arbeitswelt, die zunehmend auf komplexe Problemlösung und Teamdynamik setzt, die "Leisen" eigentlich im Vorteil sind – wenn sie wissen, wie sie ihre Stärken sichtbar machen.



Das Buch analysiert die Mechanismen der "Mikropolitik" in Unternehmen. Dorn zeigt, dass wahre Macht oft nicht in großen Meetings verteilt wird, sondern in 1-zu-1-Gesprächen und durch strategische Allianzen im Hintergrund. Er bietet pragmatische Strategien für Menschen, die Self-Marketing hassen: Wie man Leistung dokumentiert, ohne anzugeben, und wie man in Meetings Gehör findet, ohne andere zu unterbrechen.



Ein zentrales Kapitel widmet sich dem "tiefen Networking". Statt Visitenkarten zu sammeln, lehrt Dorn, wie man wenige, aber belastbare Beziehungen zu Schlüsselpersonen aufbaut. Er entlarvt den Mythos, dass man zur Führungskraft geboren sein muss, und zeigt Techniken des "Dienenden Führens" (Servant Leadership), die besonders introvertierten Persönlichkeiten liegen. Dieses Buch ist für alle, die weiterkommen wollen, ohne sich verstellen zu müssen.



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