Wie ich die Dinge geregelt kriege

Eigentlich sollte man längst bei einem Termin sein, doch dann klingelt das Handy und das E-Mail-Postfach quillt auch schon wieder über. Für Sport und Erholung bleibt immer weniger Zeit und am Ende resigniert man ausgebrannt, unproduktiv und völlig gestresst. Doch das muss nicht sein. Denn je entspannter wir sind, desto kreativer und produktiver werden wir. Mit David Allens einfacher und anwendungsorientierter Methode wird beides wieder möglich: effizient zu arbeiten und die Freude am Leben zurückzugewinnen.



David Allen arbeitet seit über 20 Jahren als erfolgreicher Management-Berater und Trainer. Er gilt als einer der einflussreichsten Denker zum Thema Produktivität und ist unter anderem als Berater für Microsoft, die US-Navy und die Weltbank tätig. Allen lebt mit seiner Frau in Ojai, Kalifornien. Sein weltweiter Bestseller "Wie ich die Dinge geregelt kriege" erschien 2015 als überarbeitete und erweiterte Neuauflage im Piper Verlag.



Inhalt





Einführung zur überarbeiteten deutschen Ausgabe

Willkommen bei Wie ich die Dinge geregelt kriege



Teil 1 Die Kunst, seine Aufgaben zu erledigen



 Kapitel 1 Eine neue Praxis für eine neue Wirklichkeit 

Das Problem: Neue Anforderungen, ungenügende Ressourcen

Das Versprechen: Die "Bereitschaft" des Karate-Meisters

Das Prinzip: Mit inneren Verpflichtungen effektiv umgehen

Das Vorgehen: Handlungen steuern



 Kapitel 2 Bekommen Sie Ihr Leben in den Griff: Die fünf Stufen, mit denen Sie Ihren Arbeitsfluss meistern 

Sammeln

Verarbeiten

Organisieren

Durchsehen

Erledigen



 Kapitel 3 Projekte kreativ anschieben: Die fünf Phasen der Projektplanung 

Den "vertikalen" Fokus verbessern

Das natürliche Planungsmodell

Das unnatürliche Planungsmodell

Das Modell der reaktiven Planung

Techniken natürlicher Planung: Die fünf Phasen





Teil 2 Ohne Stress produktiv sein



 Kapitel 4 So fangen Sie an: Zeit, Ort und Mittel vorbereiten 

Die Umsetzung – ob umfassend oder gelegentlich – hat viel mit "Tricks" zu tun

Halten Sie sich die Zeit frei

Den Raum einrichten

Beschaffen Sie sich die erforderlichen Hilfsmittel

Eines bleibt noch vorzubereiten…

Kapitel 5 Sammeln: Tragen Sie alles "Zeug" zusammen

Auf die Plätze, fertig…

…los!

Der Inhalt des "Eingangs"



 Kapitel 6 Verarbeiten: So wird der "Eingang" wieder leer 

Richtlinien für das Verarbeiten

Die entscheidende Frage beim Verarbeiten: "Was ist als Nächstes zu tun?"

Ihre Projekte erkennen



 Kapitel 7 Organisieren: Listen und Mappen anlegen 

Die Grundkategorien

Erinnerungshilfen verwalten

Erinnerungsvermerke zu Projekten organisieren

Daten organisieren, die kein Handeln erfordern

Checklisten: Kreative Gedächtnisstützen



 Kapitel 8 Durchsehen: So halten Sie Ihr System funktionsfähig 

Worauf wann zu achten ist

So halten Sie das System auf dem neuesten Stand

"Gesamtschau"



 Kapitel 9 Erledigen: So entscheiden Sie, was zu tun ist 

Vier Kriterien um zu entscheiden, was aktuell zu tun ist

Das dreistufige Modell zur Bewertung der täglichen Arbeit

Das sechsstufige Modell für den Überblick über die eigene Tätigkeit



 Kapitel 10 Projekte in den Griff bekommen  

Wir brauchen mehr informelle Planung

Welche Projekte sollten geplant werden?

Mittel und Strukturen, die projektbezogenes Denken unterstützen

Wie kann ich das alles für mich anwenden?





Teil 3 Die Auswirkungen der wichtigsten Grundsätze



 Kapitel 11 Was es bringt, alles regelmäßig zu sammeln 

Persönliche Vorteile

Wenn Sammeln in Beziehungen und Organisationen zur Gewohnheit wird



 Kapitel 12 Was es bringt, den nächsten Schritt zu beschließen 

Der Ursprung dieser Methode

So schafft man die Option, etwas tun zu können

Warum kluge Menschen am stärksten dazu neigen, alles hinauszuschieben

Eine Norm, die sich auszahlt: Den nächsten Schritt beschließen



 Kapitel 13 Was es bringt, sich am Ergebnis auszurichten 

Ausrichtung und Vorankommen auf der Überholspur

Was es bedeutet, ergebnisorientiert zu denken

Vom Zauber, das Banale meistern zu können

Ergebnismanagement auf mehreren Ebenen

Was natürliches Planen bewirken kann

Wege zu einer positiven Unternehmenskultur



 Kapitel 14 GTD und die Kognitionswissenschaften 

GTD und Positive Psychologie

Verteilte Kognition: Der Wert ausgelagerten Wissens

Befreiung von der kognitiven Bürde unvollständiger Informationen

Flow-Theorie

Theorie der Selbstführung

Ziele durch Ausführungsvorsätze verfolgen/erreichen

Psychologisches Kapital (PsyCap)



 Kapitel 15 GTD – der Weg zur Meisterschaft 

Die drei Stufen der Meisterschaft

Die Grundlagen meistern

Für Fortgeschrittene – Integrierte Organisation des Lebens

Für Fortgeschrittene: Fokus, Ausrichtung und Kreativität



Schluss

Danksagung

Glossar

Stichwortverzeichnis