Bossing, das heißt Mobbing von Untergebenen durch Vorgesetzte, ist in deutschen Unternehmen weiter verbreitet als bisher angenommen. (2) , (3) , (6) Mitarbeiter, die sich gemobbt fühlen, sollten zunächst ein offenes Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten suchen, um Veränderungen zu bewirken. (3) Tritt nach mehreren Gesprächen keine Besserung ein, können gerichtliche Schritte, bei denen jedoch Mitarbeiter die Beweislast tragen, erforderlich sein. (5) , (7)



Bossing, das heißt Mobbing von Untergebenen durch Vorgesetzte, ist in deutschen Unternehmen weiter verbreitet als bisher angenommen. (2) , (3) , (6) Mitarbeiter, die sich gemobbt fühlen, sollten zunächst ein offenes Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten suchen, um Veränderungen zu bewirken. (3) Tritt nach mehreren Gesprächen keine Besserung ein, ...