Bundesweit in der Verwaltungspraxis und zur Unterstützung der Fortbildung einsetzbar: das neue Lehrbuch aus dem Maximilian Verlag zum dringlichen und aktuellen Thema Personalmanagement. Die Herausforderung ist, geeignetes Personal anzuwerben, zu fördern, zu führen und nicht zuletzt zu halten. Dies ist auch im Verwaltungssektor zunehmend schwieriger geworden und bedarf einer sorgfältigen Planung und Vorbereitung. Neben den hier genannten Kernaufgaben des Personalmanagements geht der Titel auf die Themen Motivation und

Kommunikation ein, so werden Kommunikationsmodelle vorgestellt und Empfehlungen zur besseren Kommunikation am Arbeitsplatz ausgesprochen. Ein Kapitel über Konfliktmanagement rundet den Band ab, der für Theorie und Praxis eine wertvolle Hilfe für Human Resources Abteilungen in der öffentlichen Verwaltung darstellt.



Dr. Margrit Kölbach ist studierte Psychologin, Technologieberaterin und Coach. Sie war als Studienleiterin der Verwaltungsschulsitze Frankfurt und Darmstadt tätig und hat jahrelange Expertise in den Bereichen (Personal-)Management und Soziale Kompetenzen/Soft Skills.



1. Was ist unter Personalmanagement zu verstehen?

2. Handlungsfelder des Personalmanagements

3. Motivationstheorien

4. Kommunikation

5. Kommunikation am Arbeitsplatz

6. Umgang mit Konflikten