weiterbilden#weiterdenken

Der Tarifvertrag zur Qualifizierung für die Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg (TV Quali) ist seit 20 Jahren in Kraft. Aus Anlass des Jubiläums beleuchten in diesem Sammelband namhafte Autorinnen und Autoren aus Wissenschaft und Praxis die Herausforderungen und Chancen der Gestaltung des Strukturwandels durch berufliche Weiterbildung. In ihren Beiträgen schildern sie Erfahrungen aus der Betriebspraxis, beschreiben zukünftige Anforderungen an die berufliche Weiterbildung und zeigen Optionen für zukünftige Qualifizierungsmaßnahmen auf.



Nach einem Überblick über die Rolle und Struktur der beruflichen Weiterbildung in Deutschland beleuchten die Autorinnen und Autoren aktuelle Aufgaben der beruflichen Weiterbildung. In den Beiträgen zur Zusammenarbeit von Arbeitgebern und Betriebsräten, zur Anerkennung informell erworbener Kompetenzen und zum beruflichen Lernen in der Zukunft werden Möglichkeiten für innovative Weiterbildungskonzepte sichtbar. Auch die Notwendigkeit neuer Lernformen und der Ausbau digitaler Grundkompetenzen werden untersucht. Zum Abschluss wird die Frage gestellt, vor welchen Herausforderungen die berufliche Weiterbildung wohl im Jahr 2041 stehen wird.



Der Band liefert wissenschaftliche Erkenntnisse zum Thema Berufliche Weiterbildung und bietet Orientierung für die Berufspraxis.



Dr. Stefan Baron (Jg. 1978) ist Geschäftsführer der Agentur zur Förderung der beruflichen Weiterbildung in der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e. V. (AgenturQ).



Peer-Michael Dick (Jg. 1954) ist Hauptgeschäftsführer des Verbandes der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e. V. (Südwestmetall).



Roman Zitzelsberger (Jg. 1966) ist Bezirksleiter der IG Metall Baden-Württemberg.



Stefan Baron, Peer-Michael Dick, Roman Zitzelsberger

Die Zukunft beginnt mit Qualifizieren



Matthias Becker, Lars Windelband

Weiterbildung zwischen Tradition und Moderne - Weiterbildung 4.0 noch Utopie?



Claudia Dunst, Stefan Küpper, Thorsten Würth

Aktuelle und künftige Herausforderungen für die betriebliche Qualifizierung aus der sozialpartnerschaftlichen Perspektive



Stefan Baron, Johannes Guischard, Constanze Kurz

Berufliche Weiterbildung als gemeinsame Aufgabe von Arbeitgebern und Betriebsräten



Martin Fischer, Patrick B. Fleck

Informelle Kompetenzen von Beschäftigten und Arbeitssuchenden sichtbar machen



Josephine Hofmann, Matthias Binder

Neue Arbeitsformen - neue Weiterbildungsformen



Peter Dehnbostel

Die Digitalisierung verändert den Lernort Betrieb



Edda Glase, Florian Kunze

Stärkung der Digitalkompetenzen von Beschäftigten



Stefan Baron, Klaus Schömann

Weiterbilden#Weiterdenken. Berufliche Weiterbildung für das Jahr 2041