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Die Kunst der psychologischen Selbstführung: Empathie, Ekpathie und positive Indifferenz

Die Kunst der psychologischen Selbstführung: Empathie, Ekpathie und positive Indifferenz
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Die Fähigkeit, mit anderen Menschen mitzufühlen, gilt gemeinhin als Inbegriff menschlicher Reife. In einer Welt, die immer komplexer wird, erscheint uns Empathie wie ein leuchtender Kompass. Doch was, wenn dieser Kompass uns nicht nur Orientierung schenkt, sondern zugleich in emotionale Abhängigkeit führt? Denn wir leben in einer Zeit, in der emotionale Überlastung zur Normalität geworden ist. Im Spannungsfeld zwischen Mitgefühl, Abgrenzung und innerer Neutralität entsteht eine Schlüsselkompetenz der Zukunft: emotionale Souveränität. Dieses Buch beleuchtet die Konzepte der Ekpathie – der Fähigkeit zur bewussten... alles anzeigen expand_more

Die Fähigkeit, mit anderen Menschen mitzufühlen, gilt gemeinhin als Inbegriff menschlicher Reife. In einer Welt, die immer komplexer wird, erscheint uns Empathie wie ein leuchtender Kompass. Doch was, wenn dieser Kompass uns nicht nur Orientierung schenkt, sondern zugleich in emotionale Abhängigkeit führt? Denn wir leben in einer Zeit, in der emotionale Überlastung zur Normalität geworden ist.

Im Spannungsfeld zwischen Mitgefühl, Abgrenzung und innerer Neutralität entsteht eine Schlüsselkompetenz der Zukunft: emotionale Souveränität. Dieses Buch beleuchtet die Konzepte der Ekpathie – der Fähigkeit zur bewussten Abgrenzung – sowie der positiven Indifferenz als Ausdruck innerer Klarheit, Neutralität und mentaler Selbstwirksamkeit.

Dabei geht es nicht darum, weniger empathisch zu sein, sondern darum, Empathie als bewusst regulierbare Fähigkeit zu verstehen. Empathie, Ekpathie und positive Indifferenz bilden kein Entweder-oder, sondern ein dynamisches Regulierungsdreieck für gelingende Kommunikation, Führung und Selbstführung in einer komplexen, vernetzten Welt.



Dr. Dr. Oliver Hoffmann ist Professor für Innovationsmanagement sowie Experte für Wirtschafts- und Innovationspsychologie. In seiner Forschung beschäftigt er sich mit den psychologischen Bedingungen zukunftsfähiger Arbeit, der Rolle mentaler Effizienz in dynamischen Märkten und den Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz auf Kommunikation, Kreativität und Entscheidungsprozesse. Neben seiner akademischen Tätigkeit berät er internationale Unternehmen und Privatklient:innen an der Schnittstelle von Technologie, Psychologie und strategischer Transformation. Als Vordenker einer psychologisch fundierten Arbeitswelt der Zukunft gilt er als Impulsgeber für Wirtschaft und Gesellschaft.

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