Reclaim Work

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Erobern wir uns die Arbeit zurück! Wir leben in Zeiten multipler Krisen – und gerade in der Arbeitswelt, wo wir gut ein Drittel unseres Lebens verbringen, herrscht Resignation. Arbeit bleibt der blinde Fleck unserer Zukunftsdebatten. Und das, obwohl sie unser Denken, Handeln und Zusammenleben maßgeblich prägt und damit enormes Veränderungspotenzial birgt. Mit Perspektiven aus Philosophie, Ökonomie und Psychologie, zeigt Arbeitsforscher Hans Rusinek, wie unsere Jobs wieder zu einem Ort der Hoffnung und des Aufbruchs werden. Dieses Buch liefert konkrete Strategien gegen Zumutungen der Arbeitswelt wie permanente Gesetztheit und starre... alles anzeigen

Erobern wir uns die Arbeit zurück!

Wir leben in Zeiten multipler Krisen – und gerade in der Arbeitswelt, wo wir gut ein Drittel unseres Lebens verbringen, herrscht Resignation. Arbeit bleibt der blinde Fleck unserer Zukunftsdebatten. Und das, obwohl sie unser Denken, Handeln und Zusammenleben maßgeblich prägt und damit enormes Veränderungspotenzial birgt.

Mit Perspektiven aus Philosophie, Ökonomie und Psychologie, zeigt Arbeitsforscher Hans Rusinek, wie unsere Jobs wieder zu einem Ort der Hoffnung und des Aufbruchs werden. Dieses Buch liefert konkrete Strategien gegen Zumutungen der Arbeitswelt wie permanente Gesetztheit und starre Strukturen und zeigt dabei, warum unsere wichtigste Zukunftsressource nicht künstlich, sondern zutiefst menschlich ist. Ein pointiertes, praxisnahes Manifest für alle, die Arbeit erneuern wollen, statt sie nur zu ertragen.

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Autor find_in_page Rusinek, Hans
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Autoreninformationen

Dr. Hans Rusinek forscht, berät und publiziert zur Zukunft der Arbeit. An der Universität St. Gallen und der ESMT Berlin, beschäftigt er sich mit der Sinnkrise der modernen Arbeitswelt in Zeiten Künstlicher Intelligenz, Organisational Transformation und zukunftsfähigen Leistungskulturen. Er war Fellow im ThinkTank30 des Club of Rome und unterstützt heute als Speaker und Berater Unternehmen, Ministerien, und NGOs. Für seine Arbeit erhielt er den »Förderpreis für Wirtschaftspublizistik« der Ludwig-Erhard-Stiftung und wurde 2026 erneut vom Personalmagazin als einer der »Top HR-Influencer Deutschlands« ausgezeichnet. Der zweifache Vater engagiert sich zudem im Beirat des Bundesverbands für Vereinbarkeit.
Verlag find_in_page Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH
Veröffentlichung 30.09.2026
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ISBN 9783641340483