Suchtmittel am Arbeitsplatz

Alkohol, Drogen, Medikamente – nicht selten führen Suchtmittel zu Störungen im Arbeitsverhältnis. Nicht nur die Arbeitsleistung, sondern auch die Sicherheit im Betrieb kann beeinträchtigt werden.



Das neue Handbuch erläutert:



- Wirkweise von Suchtmitteln und Anzeichen für einen Missbrauch



- Arbeitsrechtliche Möglichkeiten für Suchtmittelkontrollen und -verbote



- Rechtsfolgen von Abhängigkeit und Missbrauch



- Handlungspflichten des Arbeitgebers



- Betriebliches Eingliederungsmanagement



- Reaktionsmöglichkeiten wie Beschäftigungsverbot, Schadensersatz, Kündigung



- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats



- Datenschutzaspekte

Das Werk enthält sowohl Hinweise für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer und darüber hinaus zahlreiche praxisrelevante Musterformulierungen für den Umgang mit der schwierigen und heiklen Materie.