Lebensphasenorientierte Weiterbildung

Lebenslanges Lernen war gestern individualisiertes Lernen bedeutet: Weiterbildung an Lebensphasen orientiert. Diesem Thema gehen die 17 Beiträge dieses Impulse-Bandes nach, aus durchaus unterschiedlichen Perspektiven. Lebensphasenorientierte Weiterbildung schließt zugleich vieles ein, was unter »Diversity« angesprochen wird: Neben Alter, Geschlecht und vielen weiteren Aspekten etwa auch Interkulturalität. Immer im Dialog mit physiologischen und psychologischen Wirkmechanismen, siehe zentral auch unser Gehirn. Was das alles fürs Lehren und Lernen bedeutet, zeigen die Expertinnen und Experten in diesem Sammelband.



Vorwort

Von Hanspeter Reiter

Sarah P. Andiel/ Marietta Gädeke/ Thore Wojke

Heute bin ich dafür!

Wie Mitarbeiter durch das Debattieren lernen, sich mit

Werten im Unternehmen auseinanderzusetzen

Ursula Böhm

Und wovon träumst DU?

Bewusst fokussieren - gezielt verändern

Thomas Burmeister

In 10 Schritten zum Erfolg einer lebensphasengerechten

Qualifikationsmaßnahme

Karl Drack

Am Puls der Zeit - Zukunftskompetenzen

Rosemarie Dypka

Der Mensch ist kein Kopf am Stiel

Harald Hauschildt

Wettbewerbs-Kompetenz in EG-Unternehmen stärken

Schlüssel-Kompetenzen mobilisieren: A-Competence-Profile

Bettina Jäkel-Schmidt

Familienbewusste Führung:

Vereinbarkeitsmaßnahmen glaubwürdig umsetzen

Friedel John/ Gabriele Vogel Wellmann

Ressourcenorientiertes Coaching mit dem ipsacon-Profil©

Dr. Susanne Konigorski

Kultursensible Führungsinstrumente: ACP-III Persönlichkeitsprofile

Monika Mischek

Gut gerüstet für den demografischen Wandel?

Was Sie tun können, um auch morgen noch genügend qualifizierte

Mitarbeiter im kleineren Unternehmen zu beschäftigen

Margit Reinhardt

So bleiben Mitarbeiter ab 50 motiviert

Mit 5 Schritten zur Lernfitness

Nikolina Salvaggio

Urteil: Lebenslänglich Stress

Förderung der Beschäftigungsfähigkeit - durch die Erhaltung, Förderung

und Entwicklung der individuellen Stressbewältigungskompetenz

Helga Scholz

NeuroKompetenz

(M)Ein Gehirn ist zu vielem fähig,

aber manchmal zu nichts zu gebrauchen

Jörg Tausendfreund

Echt Digital & Praktisch Real

Wie digitale und reale Lernräume in der Zukunft zu

modernen Lernwelten verschmelzen können

Michael Vaas

Zielklarheit - Was möchten Sie in Ihrem Leben erreichen?

Margit Winkler

Über Altersgrenzen hinaus Wissen und Qualität sichern

Christiane Wittig

Alt, dynamisch und erfolgreich

Wer bestimmt, wann wir alt sind?