Wenn Millennials übernehmen

Ist Ihre Organisation bereit für das, was kommen wird?



Zwischen dem Niedergang des aktuellen Managements, der Machtverschiebung zu sozialen Medien und zu Einzelpersonen hin sowie dem Aufstieg der Millennial-Generation in Führungspositionen stehen Unternehmen aller Formen und Größen vor einer Zukunft, für die sie schlecht gerüstet sind.



Infolge dieses perfekten Sturms an Veränderungen haben viele Unternehmen Schwierigkeiten, für die Kunden relevant zu bleiben, die Chancen auf dem Markt zu nutzen und Top-Talente anzuziehen.



Erfolgreiche Unternehmen hingegen wechseln zu vier Schlüsselkapazitäten, die die Zukunft des Geschäfts bestimmen:

digital, klar, flexibel und schnell.



Anhand aktueller Fallstudien und Untersuchungen zu Millennials am Arbeitsplatz lernen Sie, wie Sie diese vier Funktionen in Ihrem Kontext erfolgreich einsetzen können, um echte Geschäftsergebnisse zu erzielen, z. B. durch engagiertere Mitarbeiter, höherwertige Kunden, größere strategische Agilität und stärkere magnetische Kulturen.



Die einzige Konstante ist die Veränderung. Diese vier Kapazitäten sind der Schlüssel, um mit der Komplexität, Unsicherheit und den raschen Veränderungen in unseren Branchen und unserer Welt Schritt halten zu können.



„Wenn Millennials übernehmen“ ist ein intelligent praktischer Leitfaden, wie Sie diese Kapazitäten für Ihr Unternehmen aufbauen können - ab JETZT.



INHALT

1. Bist du bereit?

Fähigkeiten für die Zukunft der Geschäftswelt

Wir sind optimistisch

2. Generationen

Ein perfekter Sturm transformiert das Management

Front # 1: Der Niedergang des traditionellen Managements

Front # 2: Die soziale Internetrevolution

Front # 3: Die Millennial Generation - Eintritt in die Belegschaft

Was nun?

3. Digital sein

Was ist Digital sein?

Warum Millennials sich für Digital sein interessieren

Wie Digital sein aussieht

Fallstudie: Amerikanische Gesellschaft für Handchirurgie

Zum Mitnehmen: Machen Sie Ihre Organisation digital

Von Digital sein zu Klar sein

4. Klar sein

Was ist Klar sein?

Warum Millennials sich um das Klar sein kümmern

Wie Klar sein aussieht

Fallstudie: Menlo Innovations

Zum Mitnehmen: Machen Sie Ihre Organisation Klar

Entwerfen einer Transparenzarchitektur

Von Klar sein zu Flexibel sein

5. Flexibel sein

Was ist Flexibel sein

Warum Millennials sich mit Dynamik befassen

Wie Flexibel sein aussieht

Fallstudie: Quality Living, Inc.

Zum Mitnehmen: Machen Sie Ihre Organisation flexibel

Von Flexibel sein zu Schnell sein

6. Schnell sein

Was ist schnell?

Warum Millennials sich um Schnelligkeit kümmern

Wie »Schnell« aussieht

Fallstudie: Happy State Bank

Zum Mitnehmen: Machen Sie Ihre Organisation schnell

Digital sein, Klar sein und Flexibel sein führen zu Schnell sein

Von Schnell zu Digital

7. Fahren Sie fort, bis Sie festgenommen werden

Gemeinwesen

Kultur

Gründerkultur

Graswurzelkultur

Fahren Sie fort bis Sie festgenommen werden

Die Zukunft der Geschäftswelt

Danksagung