Leistungsgerechte Vergütung klar verstehen – erfolgreich verhandeln

Die Tariftreueregelung hat die Struktur der Vergütungsverhandlungen grundlegend verändert: Wirtschaftliche Personalkosten sind nun gesetzlich definiert, klassische externe Vergleiche verlieren an Bedeutung. Andreas Heiber zeigt anhand zahlreicher Praxisbeispiele, wie die neuen Maßstäbe Plausibilität und Wirtschaftlichkeit konkret angewendet werden – und wie Pflegedienste dieses Wissen direkt in ihre Verhandlungspraxis übertragen können.



Ein zentraler Schwerpunkt bleibt die Kostenrechnung: klar erläutert, gesetzeskonform aufgebaut und auf die Anforderungen ambulanter Dienste zugeschnitten. So lassen sich wirtschaftliche Herausforderungen präzise erkennen und strategisch angehen. Zusätzlich erklärt das Buch die neuen Spielräume des § 86a SGB XI – ein wichtiges Instrument, um insbesondere im ambulanten Bereich sachgerecht und erfolgreich zu verhandeln.



Ein unverzichtbares Arbeitsbuch für Leitungskräfte ambulanter Dienste – mit zahlreichen sofort umsetzbaren Hinweisen.