Die unterschätzte Ressource

Michael Hans Hahl räumt mit gängigen Vorurteilen gegenüber älteren Arbeitnehmer:innen auf. Er untermauert mit fundierten Daten, warum die Generation 50 plus unverzichtbar für Unternehmen ist und ihre Erfahrung eine wertvolle Ressource darstellt. Zudem beleuchtet er notwendige Veränderungen in Unternehmensstrukturen und Bewerbungsprozessen, um die Stärken dieser Generation effektiv zu nutzen. In seinem Buch wird aufgezeigt, wie Weiterbildung inklusiver gestaltet und digitale Kompetenzen gefördert werden können, um Chancengleichheit für alle Generationen zu schaffen. So wird der Generationenkonflikt in eine erfolgreiche Zusammenarbeit umgewandelt und generationsübergreifendes Arbeiten gelebt.

Inhalte:



- Herausforderungen und Fakten

- Die Stärken der Generation 50 plus

- Fehlende Chancen: Warum Weiterbildung oft an der Generation 50 plus vorbeigeht

- Altersdiskriminierung in der Arbeitswelt

- Strategien für Unternehmen

- Werkzeuge für Arbeitnehmer:innen 50 plus

- Der Weg in die Zukunft



Michael Hans Hahl



Michael Hans Hahl ist Director Executive Search in Hamburg und der führende Experte für Markt- und Kommunikationsstrategien in Deutschland. Als Sparringspartner für Führungskräfte und gefragter Vortragsredner unterstützt er in den Bereichen Führung, Verhandlung, Entwicklung, Entscheidung und Präsenz. XING bezeichnete ihn als einen der brillantesten Köpfe zu Diversity und hat ihn dreimal als "TOP-MIND" ausgezeichnet. Er gründete die Beratung "Career Best Ager" und war als Karriereexperte u.a. für FAZ, Welt/N24 und Monster Deutschland tätig.