Zu "Hans-Jürgen Kratz" wurden 16 Artikel gefunden!

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30 Minuten Schluss mit Aufschieben von Hans-Jürgen Kratz
"Morgen ist auch noch ein Tag!" Ist das Ihr Lebensmotto? Manchmal verschafft es uns einen kurzen Moment der Befriedigung, wenn wir – meist unliebsame – Dinge vor uns herschieben. Gerade noch einmal... Mehr navigate_next
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30 Minuten Schluss mit Aufschieben
30 Minuten Schluss mit Aufschieben von Hans-Jürgen Kratz
"Morgen ist auch noch ein Tag!" Ist das Ihr Lebensmotto? Manchmal verschafft es uns einen kurzen Moment der Befriedigung, wenn wir – meist unliebsame – Dinge vor uns herschieben. Gerade noch einmal drum herumgekommen! Doch das ist ein...
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30 Minuten Führungsaufgabe Kontrolle von Hans-Jürgen Kratz
Mitarbeiterkontrolle – bei diesem Wort sträuben sich sowohl Führungskräften als auch Mitarbeitern häufig die Nackenhaare. Schnell werden negative Assoziationen geweckt, die oft zu Frustrationen,... Mehr navigate_next
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30 Minuten Führungsaufgabe Kontrolle
30 Minuten Führungsaufgabe Kontrolle von Hans-Jürgen Kratz
Mitarbeiterkontrolle – bei diesem Wort sträuben sich sowohl Führungskräften als auch Mitarbeitern häufig die Nackenhaare. Schnell werden negative Assoziationen geweckt, die oft zu Frustrationen, Leistungszurückhaltung und einer...
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30 Minuten Richtiges Feedback von Hans-Jürgen Kratz
Haben Sie den Wunsch, Gesprächssituationen erfolgreicher zu bestehen und persönliche und betriebliche Ziele mit geringerem Engergieaufwand zu erreichen? Dann lesen Sie hier: - Wie Sie Differenzen... Mehr navigate_next
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30 Minuten Richtiges Feedback
30 Minuten Richtiges Feedback von Hans-Jürgen Kratz
Haben Sie den Wunsch, Gesprächssituationen erfolgreicher zu bestehen und persönliche und betriebliche Ziele mit geringerem Engergieaufwand zu erreichen? Dann lesen Sie hier: - Wie Sie Differenzen zwischen Selbst- und Fremdbild besser...
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30 Minuten Kritisieren und Anerkennen von Hans-Jürgen Kratz
Kritik und Anerkennung liegen oft sehr nahe beieinander: Durch Anerkennung steigern Sie das Selbstwertgefühl Ihres Gegenübers – durch Kritik korrigieren Sie Leistungen oder Verhalten. Eine gute... Mehr navigate_next
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30 Minuten Kritisieren und Anerkennen
30 Minuten Kritisieren und Anerkennen von Hans-Jürgen Kratz
Kritik und Anerkennung liegen oft sehr nahe beieinander: Durch Anerkennung steigern Sie das Selbstwertgefühl Ihres Gegenübers – durch Kritik korrigieren Sie Leistungen oder Verhalten. Eine gute Gesprächsführung stellt die Weichen für die...
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30 Minuten Mitarbeitergespräche von Hans-Jürgen Kratz
Gehört es zu Ihren Aufgaben, regelmäßig Mitarbeitergespräche zu führen? Wollen Sie diese künftig systematischer und vor allem konstruktiver gestalten, so dass sowohl das Unternehmen als auch Ihre... Mehr navigate_next
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30 Minuten Mitarbeitergespräche
30 Minuten Mitarbeitergespräche von Hans-Jürgen Kratz
Gehört es zu Ihren Aufgaben, regelmäßig Mitarbeitergespräche zu führen? Wollen Sie diese künftig systematischer und vor allem konstruktiver gestalten, so dass sowohl das Unternehmen als auch Ihre Mitarbeiter davon profitieren. In diesem...
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30 Minuten Delegieren von Hans-Jürgen Kratz
Delegieren bedeutet, Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen auf Ihre Mitarbeitenden zu übertragen. Bei einer überlegten Vorgehensweise entlasten Sie sich nicht nur selbst, sondern Sie können... Mehr navigate_next
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30 Minuten Delegieren
30 Minuten Delegieren von Hans-Jürgen Kratz
Delegieren bedeutet, Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen auf Ihre Mitarbeitenden zu übertragen. Bei einer überlegten Vorgehensweise entlasten Sie sich nicht nur selbst, sondern Sie können außerdem bessere Arbeitsergebnisse erzielen...
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Stolpersteine in der Mitarbeiterführung So werden Sie vom Erfolgsbremser zum Erfolgssteigerer von Hans-Jürgen Kratz
Ihre Mitarbeiter sind unmotiviert, Konflikte beeinträchtigen das Arbeitsklima, notwendige Veränderungen werden boykottiert und Sie als Chef fühlen sich im Umgang mit Ihren Mitarbeitern oft... Mehr navigate_next
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Stolpersteine in der Mitarbeiterführung
Stolpersteine in der Mitarbeiterführung So werden Sie vom Erfolgsbremser zum Erfolgssteigerer von Hans-Jürgen Kratz
Ihre Mitarbeiter sind unmotiviert, Konflikte beeinträchtigen das Arbeitsklima, notwendige Veränderungen werden boykottiert und Sie als Chef fühlen sich im Umgang mit Ihren Mitarbeitern oft überfordert – das sind typische Stolpersteine,...
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Führungsrollen 33 Funktionen, die Sie als Führungskraft erfüllen sollten von Hans-Jürgen Kratz
Führungskräfte haben in ihrem Alltag zahlreiche Funktionen zu erfüllen, die große Herausforderungen an sie stellen. Sie sollen Entscheider, Coach, Zuhörer, Beurteiler, Kritiker und vieles mehr... Mehr navigate_next
25,99 €
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Führungsrollen
Führungsrollen 33 Funktionen, die Sie als Führungskraft erfüllen sollten von Hans-Jürgen Kratz
Führungskräfte haben in ihrem Alltag zahlreiche Funktionen zu erfüllen, die große Herausforderungen an sie stellen. Sie sollen Entscheider, Coach, Zuhörer, Beurteiler, Kritiker und vieles mehr sein, und am besten alles zugleich. Das...
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Mobbing erkennen / ansprechen / vorbeugen von Hans-Jürgen Kratz
Mobbing am Arbeitsplatz ist nicht nur für den Gemobbten, sondern auch für den Arbeitgeber eine unhaltbare Situation. Mit konkreten Ratschlägen hilft der Autor den Betroffenen sich zu wehren, dem... Mehr navigate_next
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Mobbing
Mobbing erkennen / ansprechen / vorbeugen von Hans-Jürgen Kratz
Mobbing am Arbeitsplatz ist nicht nur für den Gemobbten, sondern auch für den Arbeitgeber eine unhaltbare Situation. Mit konkreten Ratschlägen hilft der Autor den Betroffenen sich zu wehren, dem Arbeitgeber oder Kollegen helfend...
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Chef-Checkliste Mitarbeiterführung 111 wichtige Regeln für mehr Führungskompetenz von Hans-Jürgen Kratz
Chefsein will gelernt sein Ab sofort leiten Sie ein Team, eine Abteilung, ein Profitcenter oder ein Unternehmen. Jetzt gilt es, Ihrer Umgebung zu beweisen, dass Sie zu Recht Vorgesetzter sind.... Mehr navigate_next
9,99 €
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Chef-Checkliste Mitarbeiterführung
Chef-Checkliste Mitarbeiterführung 111 wichtige Regeln für mehr Führungskompetenz von Hans-Jürgen Kratz
Chefsein will gelernt sein Ab sofort leiten Sie ein Team, eine Abteilung, ein Profitcenter oder ein Unternehmen. Jetzt gilt es, Ihrer Umgebung zu beweisen, dass Sie zu Recht Vorgesetzter sind. Klare Ziele vereinbaren Offen...
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30 Minuten Onboarding von Hans-Jürgen Kratz
Ein sorgfältiges Recruiting reicht heute nicht mehr aus, um die optimale Leistung Ihrer Mitarbeiter zu garantieren. Sollen alle Angestellten in Ihrer Organisation längerfristig ihr volles Potenzial... Mehr navigate_next
7,99 €
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30 Minuten Onboarding
30 Minuten Onboarding von Hans-Jürgen Kratz
Ein sorgfältiges Recruiting reicht heute nicht mehr aus, um die optimale Leistung Ihrer Mitarbeiter zu garantieren. Sollen alle Angestellten in Ihrer Organisation längerfristig ihr volles Potenzial entfalten können, muss auch nach dem...
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Aus Fehlern wird man gut Warum Irren menschlich ist und was Führungskräfte daraus lernen können von Hans-Jürgen Kratz
Warum eine gesunde Fehlerkultur in Unternehmen unerlässlich ist Von Kindesbeinen an lernen wir, dass Fehler mit unangenehmen Konsequenzen verbunden sind. Die negative Betrachtung setzt sich... Mehr navigate_next
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Aus Fehlern wird man gut
Aus Fehlern wird man gut Warum Irren menschlich ist und was Führungskräfte daraus lernen können von Hans-Jürgen Kratz
Warum eine gesunde Fehlerkultur in Unternehmen unerlässlich ist Von Kindesbeinen an lernen wir, dass Fehler mit unangenehmen Konsequenzen verbunden sind. Die negative Betrachtung setzt sich im Berufsleben fort, wo manche Fehler...
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