Leadership hat viele Facetten – und Frauen spielen dabei eine wesentliche Rolle



Der massive Wandel unserer Zeit macht Führung zu einer anspruchsvollen Aufgabe. Führungskräfte müssen sich mit großen Herausforderungen auseinandersetzen, etwa mit der Digitalisierung. Um diese Herausforderungen in Zukunft erfolgreich zu meistern, braucht es vielfältige Perspektiven – und die Fähigkeit, sie im Führungsalltag zu nutzen. Gerade im Bereich Leadership spielen die Erfahrungen und Perspektiven von weiblichen Führungskräften eine entscheidende Rolle.



Im neuen Band "Leadership" aus der Buchreihe "Frauen schaffen Zukunft" der Herausgeberinnen Claudia Rankers und Kerstin Rücker geben mehr als 50 Frauen Einblicke in ihre persönlichen Erfahrungen und teilen ihre Expertise im Bereich Führung. Thematisiert werden unter anderem der Einfluss von KI, Werteorientierung, Vertrauen und Verantwortung sowie gesellschaftliche Fragen und die Auswirkungen von Umbrüchen.



Das gemeinsame Ziel der Autorinnen: "den Leserinnen und Lesern Mut zu machen, Leadership neu zu denken und den Wandel aktiv mitzu­gestalten – nicht nur im Denken, sondern im konkreten Tun."



Claudia Rankers gründete 2003 das Rankers Family Office, ein Multi Family und Unternehmer Office. Ihre Mandanten werden bei allen finanziellen Themen auf der betrieblichen und privaten Seite beraten. Sie ist Initiatorin des Netzwerkes "Frauen schaffen Zukunft", Herausgeberin, Speakerin und Podiumsteilnehmerin. Des weiteren ist sie Beirätin und offen für neue Mandate.



Kerstin Rücker ist Geschäftsführerin der Unternehmensberatung CO-STRIVE und Expertin für Human Resources und Organisationsentwicklung, Businesstransformation, Leadership und soziale Nachhaltigkeit. Sie ist Gründungsmitglied und war langjährige Vorstandsvorsitzende bei Social Business Women e. V. Sie ist zudem als Speakerin und Autorin tätig.