Die fünfte Disziplin

Kunst und Praxis der lernenden Organisation

Sonderausgabe: Nachdruck anlässlich des 70. Geburtstags von Peter M. Senge. Die Fähigkeit, schneller zu lernen als die Konkurrenz, gehört in der heutigen Wissensgesellschaft zu den wichtigsten Wettbewerbsfaktoren. Der Autor erläutert die fünf Disziplinen, die das Lernen im Team und in der Organisation ermöglichen: - Personal Mastery - Mentale Modelle - Gemeinsame Vision - Team-Lernen - Systemisches Denken Er zeigt, wie gewohnte Denk- und Handlungsmuster aufgebrochen und der Wandel zur lernenden Organisation konkret gestaltet wird. Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren Erkenntnisse aus der Praxis. Es wird deutlich: Das Konzept der lernenden... alles anzeigen expand_more

Sonderausgabe: Nachdruck anlässlich des 70. Geburtstags von Peter M. Senge.

Die Fähigkeit, schneller zu lernen als die Konkurrenz, gehört in der heutigen Wissensgesellschaft zu den wichtigsten Wettbewerbsfaktoren. Der Autor erläutert die fünf Disziplinen, die das Lernen im Team und in der Organisation ermöglichen:



- Personal Mastery

- Mentale Modelle

- Gemeinsame Vision

- Team-Lernen

- Systemisches Denken

Er zeigt, wie gewohnte Denk- und Handlungsmuster aufgebrochen und der Wandel zur lernenden Organisation konkret gestaltet wird. Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren Erkenntnisse aus der Praxis. Es wird deutlich: Das Konzept der lernenden Organisation wird in vielfältigen Kontexten erfolgreich angewendet.



Peter M. Senge



Dr. Peter M. Senge ist Senior Lecturer of Behavioral and Policy Sciences an der Sloan School of Management am MIT (Massachusetts Institute of Technology) und Gründer der Society of Organizational Learning (SoL). Er gilt als einer der großen Management-Vordenker unserer Zeit. In seinen Seminaren hat er Tausende von Führungskräften bei Ford, Apple, Procter&Gamble, At&T, Hannover Versicherungen und anderen großen Unternehmen in die Disziplinen der Lernenden Organisation eingeführt.











Maren Klostermann















Hans Freundl



Teil I: Wie unser Handeln unsere Wirklichkeit erzeugt - und wie wir sie verändern können

Teil II: Die fünfte Disziplin: Der Eckpfeiler der lernenden Organisation

Teil III: Die Kerndisziplinen: Der Aufbau einer lernenden Organisation

Teil IV: Erfahrungen und Überlegungen aus der Praxis

Teil V: Coda

weniger anzeigen expand_less
Weiterführende Links zu "Die fünfte Disziplin"

Versandkostenfreie Lieferung! (eBook-Download)

Als Sofort-Download verfügbar

eBook
43,99 €

  • SW9783791051956110164

Ein Blick ins Buch

Book2Look-Leseprobe
  • Artikelnummer SW9783791051956110164
  • Autor find_in_page Peter M. Senge
  • Mit find_in_page Maren Klostermann, Hans Freundl
  • Autoreninformationen Dr. Peter M. Senge ist Senior Lecturer of Behavioral and Policy… open_in_new Mehr erfahren
  • Wasserzeichen ja
  • Verlag find_in_page Schäffer-Poeschel
  • Seitenzahl 500
  • Veröffentlichung 20.01.2021
  • ISBN 9783791051956
  • Barrierefreiheit Aktuell liegen noch keine Informationen vor

Andere kauften auch

Andere sahen sich auch an

info