Uli Funke und Bruno Haller entschlüsseln in diesem kompakten Fachbuch fünf entscheidende Dimensionen der Führungswirkung (Motivation und Sinn, Sicherheit und Vertrauen, Lernen und Selbstregulation, Beziehung und Resonanz, Werte und Haltung). Sie zeigen auf, dass Führung kein Zufall ist, sondern auf biologischen Gesetzmäßigkeiten beruht – von der Aktivierung des Belohnungserwartungssystems durch Sinnstiftung bis hin zur Beruhigung der Amygdala für psychologische Sicherheit.



»Der Leadership Code« trägt den aktuellen Stand der Wissenschaft zusammen und bleibt trotz dieser wissenschaftlichen Fundierung leicht verständlich und kompakt. Die Lesezeit beträgt etwa drei Stunden.



Das Buch stellt das Modell »5 impacts of leadership« (5iol) vor, mit dem Lesende ihre eigene Wirkung analysieren können (Gutschein für kostenlose Testteilnahme im Buch), und integriert praxisnahe Konzepte, um wirkungsvolle Führung und Hochleistung in Teams neurobiologisch zu begründen und praktisch umsetzbar zu machen.



Führung, die nicht wirklich wirkt, kostet Leistung, Energie und Arbeitskraft. Wirkungsvolle Führung ist also kein »nice to have«, sondern ein entscheidender ökonomischer Faktor.



www.5iol.online