Die Unternehmensnachfolge ist eine Herausforderung, die jedes familiengeführte mittelständische Unternehmen in Deutschland irgendwann meistern muss. Doch wie gelingt der Übergang reibungslos und nachhaltig – vor allem in einer Ära des digitalen Wandels? Dieses Buch begleitet Unternehmer und Unternehmerinnen auf ihrem Weg, eine Zukunftsperspektive zu entwickeln, die auf Wertschätzung, Innovation und den aktuellen gesellschaftlichen Wandel eingeht.



Mit fundiertem Expertenwissen und fesselndem Storytelling schildert das Autorenteam, wie sowohl ältere Unternehmergenerationen als auch die jungen Nachfolger gemeinsam eine visionäre Unternehmensführung gestalten können. Mit Fallbeispielen, wissenschaftlichen Einsichten und konkreten Handlungsempfehlungen wird ein praxiserprobter Wegweiser geboten, der zeigt, wie Unternehmen nicht nur überleben, sondern auch in disruptiven Zeiten florieren.



Lassen Sie sich inspirieren, Ihren eigenen Nachfolge-Code aktiv zu gestalten – für eine Zukunft, die Bestand hat.



Dr. John Kettler

»Ein gelungener Generationswechsel ist nicht nur eine strategische Entscheidung, sondern ein Vermächtnis. Indem Unternehmer weitsichtig planen, Risiken vermeiden und Werte bewusst weitergeben, schaffen sie ein stabiles Fundament für zukünftige Generationen und leisten einen Beitrag zur nachhaltigen Zukunft unserer Gesellschaft.«



Carsten Kettler

»Die Nachfolgeplanung ist kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit und ein bedeutender Schlüssel zur langfristigen Sicherung von Unternehmen. Die Eignung der Nachfolger frühzeitig zu prüfen und die Fehler, die so viele schon gemacht haben, zu vermeiden, sorgt dafür, dass Gründer ihr Lebenswerk in gute Hände übergeben.«



Julia Brucherseifer

»Die Kunst der Nachfolge liegt darin, mit Mut Altes zu bewahren und Neues zu gestalten – so entsteht echte Innovation.«



Marc Brucherseifer

»Der erfolgreiche Generationswechsel mit dem Ziel einer nachhaltigen Unternehmenskultur und -struktur ist eine Herausforderung, für die es sich lohnt, einen hohen Aufwand zu betreiben. Nur so können wir als Unternehmer bereits heute die Zukunft unserer Gesellschaft aktiv mitgestalten.«



Vorwort: Christoph Ahlhaus



Einleitung



Prolog



Kapitel 1: Die disruptierte Gesellschaft

Vom Narzissmus zur Gemeinschaft

Familienunternehmen oder Unabhängigkeit

Risikomanagement als Game Changer

Interview: Prof. Dr. Ulrich Lehner

Interview: Katrin Schimscha

Interview: Prof. Dr. Dr. h. c. Christoph M. Schmidt



Kapitel 2: Unternehmertum Next-Level

Entscheidungskompetenz stärken

Resilienz und Erfolg

Unternehmertum 2025

Positive Energie von Vorbildern und Mentoren

Fluide Intelligenz als Motor

Familienhaltung als Fundament

Interview: Familie Schlösser/Füßer

Interview: Florian Muss

Interview: Verena Nyikos-Kamber



Kapitel 3: Peoplepower: Schlüssel zum Erfolg

Talente binden und neue gewinnen

Emotionale Intelligenz und Empathie

Work-Life-Balance

Wissen und Know-how sichern

Zukunft der Arbeit

Interview: Prof. Dr. h.c. Jutta Allmendinger

Interview: Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg



Kapitel 4: KI als Booster

Mut zur Veränderung

Künstliche Intelligenz: Status quo

Digitalisierung Next-Level

Interview: Prof. Dr. Tom A. Rüsen



Kapitel 5: Vision-Up 2050

Utopie der Machbarkeit

Kraft des Unvorhersehbaren

Interview: Sven Gábor Jánsky



Beilage: Von Tradition zu Innovation



Zukunft aktiv gestalten!



Danke