Führung und Veränderungsmanagement
Das neuste Buch von Ed Schein entwickelt vor dem Hintergrund seiner Theorien von Prozessberatung, Unternehmenskultur und den ›Karriereankern‹ ein neues Modell von Führung. Sein Bild von visionären Führungspersönlichkeiten, die eigene Unternehmenskulturen entwickeln, untersucht er nach den Kriterien von Transformation und Transition. In welchem Verhältnis steht die Führungspersönlichkeit zur Veränderungsfähigkeit des Unternehmens? Wie lässt sich im Spannungsverhältnis von Führungspersönlichkeit und Unternehmenskultur eine Organisation adäquat verändern?
Weiterführende Links zu "Führung und Veränderungsmanagement"
Versandkostenfreie Lieferung! (eBook-Download)
Als Sofort-Download verfügbar
eBook
22,99 €
- Artikel-Nr.: SW9783897975262110164
- Artikelnummer SW9783897975262110164
-
Autor
Edgar H. Schein
- Verlag EHP - Verlag Andreas Kohlhage
- Seitenzahl 105
- Veröffentlichung 01.06.2009
- ISBN 9783897975262
- Verlag EHP - Verlag Andreas Kohlhage